Oficial de gestión de datos

Turquía

Propuesta de trabajo

Gestionar el ciclo de datos del proyecto DHIS-2 desde el principio hasta la producción efectiva de informes HIS y garantizar informes HIS efectivos en términos de calidad y puntualidad.

Responsabilidades clave

Nota: Las responsabilidades clave mencionadas anteriormente son ilustrativas. Se pueden asignar otras responsabilidades futuras al trabajo dependiendo del organigrama del departamento.

Calificación (educación/experiencia laboral)

1. Esencial:

2. Deseable:

Competencias básicas y técnicas

1. Competencias básicas:

2. Competencias del Supervisor/Gerencial:

3. Competencias Técnicas:

Política de protección infantil

El abuso infantil en todas sus formas es inaceptable para ACU, que reconoce su responsabilidad de proteger a los niños de daños en todas las áreas de su trabajo. ACU está aplicando un enfoque de tolerancia cero hacia cualquier tipo de abuso y explotación infantil.

Oportunidades iguales

ACU se compromete a crear una cultura organizacional verdaderamente inclusiva, eficaz y representativa, fomentando la equidad y la diversidad entre sus empleados y eliminando la discriminación. Tener un perfil diverso de empleados, diferentes grupos de edad, orígenes, culturas, identidades y expresiones de género, etc. Por lo tanto, todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad o edad.

Política de discriminación, abuso y acoso

ACU prohíbe cualquier forma de discriminación, abuso o acoso (sexual o de otro tipo). Los empleados de ACU y el personal relacionado no deben bajo ninguna circunstancia participar en ninguna forma de discriminación, acoso o abuso (físico, sexual o verbal), intimidación o explotación, o de cualquier otra manera infringir los derechos de otros dentro o fuera de ACU.

Todos los candidatos interesados ​​en el puesto que cumplan con nuestros requisitos, favor de completar el formulario en este enlace https://forms.gle/gsWs8Mz9UmKSVBfZ7 15 de septiembre